גיוס והשמה
LinkMatch AI
מנוע כוח האדם, מהמועמד ועד החשבונית.
גיוס, משאבי אנוש ופיננסים על רצף עבודה אחד. מהיכרות עם המועמד, דרך ראיונות וקליטה, ועד חוזים, עמלות וחשבוניות.
ההקשר
ההשמה היא תחילת הקשר, לא סוף התהליך.
הגיוס, החוזה, הקליטה והחיוב עוברים בין צוותים ומערכות. LinkMatch מחברת את השלבים סביב אותו תהליך, כדי שההקשר של המועמד והעסקה ימשיך עם העבודה.
דרך העבודה
ממועמד לחשבונית
-
מאתרים ומתאימים
מועמדים, מאגרים ודרישות תפקיד.
-
מגייסים
ראיונות, סיווגים ותהליך הבחירה.
-
קולטים
חוזים, קליטה ותהליכי HR.
-
מחברים לכספים
עמלות, הזמנות רכש וחשבוניות.
המערכות, בעלי התפקידים וגבולות הגישה מוגדרים מול הסביבה שלכם.
בתוך היכולת
מה אפשר לעשות.
תהליך הגיוס
משרות → ראיונות → קליטה
הצד המסחרי
חוזים, עמלות והזמנות רכש
קליטה ומשאבי אנוש
onboarding, סיווגים ביטחוניים וסקרי pulse
התאמה מבוססת AI
התאמה, פענוח וניקוד לצד סנטימנט וסיוע של סוכן.
המידע שבתהליך
הקשר שאפשר לעבוד איתו.
- פרופילי מועמדים, משרות וראיונות
- חוזים, עמלות, הזמנות רכש וחשבוניות
- נתוני התאמה, ניקוד וסנטימנט
פריסה ושליטה
מתאים לתהליך. מתאים לסביבה.
- גבולות ארגוניים
- הפרדה בין סוכנויות במודל multi-tenant ומסלולי עבודה לפי תפקיד.
- תהליכים ייעודיים
- החומר כולל גיוס מודע־סיווג, הזמנות רכש והיררכיות לקוח. ההתאמה נבחנת מול התהליך שלכם.
- מה מכינים לשיחה
- מסלול גיוס מייצג, בעלי התפקידים, נקודות המסירה בין הצוותים וחיבורי הכספים.
לפני שמתחילים
שאלות של התאמה.
האם התהליך מסתיים בהשמה?
לא. הוא ממשיך לחוזים, קליטה, עמלות, הזמנות רכש וחשבוניות, לצד תהליכי משאבי אנוש.
האם יש התייחסות לגיוס ביטחוני?
החומר מתאר תהליכים הכוללים סיווגים ביטחוניים, הזמנות רכש והיררכיות לקוח. דרישות הארגון צריכות להיבדק במיפוי.
מה הקשר בין צוות הגיוס לכספים?
נתוני ההשמה ממשיכים לחוזה, לעמלה ולחשבונית. התהליך שומר את הקשר בין העבודה המקצועית לפעילות המסחרית.
הצעד הבא
נבין יחד מה צריך לקרות אצלכם.
נבחן את LinkMatch AI מול תהליך אמיתי, המערכות הקיימות ובעלי האחריות.
דברו איתנו על LinkMatch AI לכל המוצרים